Как найти крутых сотрудников и освободиться от рутины в fashion-бизнесе

HR-специалист
с 10-летним стажем
и спикер марафона
Полина Герцог
5 HR фишек
быстрого найма уже сегодня
Запишитесь в течение и получите сразу
- Экс-директор персонала 12storeez
- Провела > 5 000 собеседований
- Наняла > 700 человек
- Училась в НИУ ВШЭ на кафедре организационной психологии
- Ведущий рекрутер ГК Связной и Enter
15-19 июня
секунд
120
Получить консультацию
Онлайн-марафон
За 7 дней вы найдете надежных людей в команду и сможете заняться развитием своего дела
Скидка действует до 13 июня
СТАРТ
Формат для тех, кто хочет быстро получить результат и совершить прорыв
Марафон для тех, кто задается вопросами:
3 вебинара на самые острые темы найма людей в творческую команду
2 zoom-сессии для разбора ваших вопросов и кейсов
Практические задания для найма людей уже на марафоне
Поддержка в чате и обратная связь по заданиям на платформе
Спикер-эксперт, который 10 лет успешно подбирает сотрудников в том числе и в fashion-индустрии
Самые актуальные знания по поиску, собеседованию и мотивации сотрудников
Записаться на марафон
Скидка действует до 10 июня
Как привлечь творческих людей в команду?
01
Как выбрать хорошего продавца в магазин одежды?
03
Как мотивировать людей хорошо делать свою работу?
04
Как на собеседовании отличить специалиста от «самозванца»?
05
Как найти хорошего сотрудника в своём городе?
06
Что нужно, а что нельзя говорить на собеседовании?
07
Как найти конструктора на удаленку?
02
Расписание марафона
15 июня в 15:00 МСК
Вебинар №1: Определяем, кто нужен и сколько платить
Разберем:
1. Воронку найма
2. Портрет кандидата
3. Как анализировать рынок
4. Расчет зарплаты и мотивации

Бонусы:
- Шаблон карточки кандидата
- Шаблон расчета KPI
- Список полезной литературы

+ Домашние задания

В результате:
Вы поймете, кто нужен, что он должен делать, где его искать и сколько платить
16 июня в 15:00 МСК
Вебинар №2: Размещаем вакансии и собеседуем
Разберем:
1. Формулу продающей вакансии
2. Как повысить точность подбора
3. Площадки и каналы вакансий
4. Как оценить кандидата по резюме и телефонному разговору?
5. Как провести собеседование, раскрыть человека и после не жалеть о найме

Бонусы:
- Чек-лист, как повысить доходимость
до собеседования
- Гайд по проведению собеседования
- Чек-лист оценки личных качеств кандидата
- Чек-лист подготовки к собеседованию
- Тест на 16 типов личности
- Список каналов и площадок
для поиска кандидатов
- Чек-лист продающей вакансии + примеры

+ Домашние задания

В результате:
Вы составите и разместите вакансию в нужных местах, получите от 50 до 600 откликов и сможете отобрать лучших кандидатов на выгодных условиях
17 июня в 15:00 МСК
Вебинар №3: Тестируем, выбираем лучшего и обучаем
Разберем:
1. Как организовать тестовый день
2. Как обучить, чтобы сотрудник быстрее вышел на нужные результаты
3. Как донести обязанности, чтобы сотрудник делал то, что нужно

Бонусы:
- Чек-лист организации тестового дня
- Пример плана стажировки

+ Домашние задания

В результате:
Вы создадите систему адаптации, чтобы сотрудники быстрее обучались необходимым навыкам, выходили на нужные результаты и приносили вам прибыль
18 июня в 15:00 МСК
Zoom-сессия № 1: Ответы на вопросы и разбор заданий
Разберем:
1. Ваши вопросы
2. Типовые задания
3. Практические ситуации

Бонусы:
— Запись zoom-сессии с разбором

В результате:
Вы получите ответы на свои вопросы и сможете улучшить разработанный алгоритм найма.
18 июля в 15:00 МСК
Zoom-сессия № 2: Разбор через месяц после марафона
Разберем:
1. Ваши вопросы и ситуации за месяц
2. Поделимся своим опытом и решениями

Бонусы:
— Запись zoom-сессии с разбором

В результате:
Вы получите обратную связь по всему, что вы внедрили за месяц. А также узнаете, как улучшить и автоматизировать найм
Расписание марафона
Вебинар №1: Определяем, кто нужен и сколько платить
Разберем:
1. Воронку найма
2. Портрет кандидата
3. Как анализировать рынок
4. Расчет зарплаты и мотивации

Бонусы:
- Шаблон карточки кандидата
- Шаблон расчета KPI
- Список полезной литературы

+ Домашние задания

В результате:
Вы поймете, кто нужен, что он должен делать, где его искать и сколько платить
15 июня в 15:00 МСК
Вебинар №2: Размещаем вакансии и собеседуем
Разберем:
1. Формулу продающей вакансии
2. Как повысить точность подбора
3. Площадки и каналы вакансий
4. Как оценить кандидата по резюме и телефонному разговору?
5. Как провести собеседование, раскрыть человека и после не жалеть о найме

Бонусы:
- Чек-лист, как повысить доходимость
до собеседования
- Гайд по проведению собеседования
- Чек-лист оценки личных качеств кандидата
- Чек-лист подготовки к собеседованию
- Тест на 16 типов личности
- Список каналов и площадок
для поиска кандидатов
- Чек-лист продающей вакансии + примеры

+ Домашние задания

В результате:
Вы составите и разместите вакансию в нужных местах, получите от 50 до 600 откликов и сможете отобрать лучших кандидатов на выгодных условиях
16 июня в 15:00 МСК
Разберем:
1. Как организовать тестовый день
2. Как обучить, чтобы сотрудник быстрее вышел на нужные результаты
3. Как донести обязанности, чтобы сотрудник делал то, что нужно

Бонусы:
- Чек-лист организации тестового дня
- Пример плана стажировки

+ Домашние задания

В результате:
Вы создадите систему адаптации, чтобы сотрудники быстрее обучались необходимым навыкам, выходили на нужные результаты и приносили вам прибыль
17 июня в 15:00 МСК
Вебинар №3: Тестируем, выбираем лучшего и обучаем
Мокап эфира с Полиной
Разберем:
1. Ваши вопросы
2. Типовые задания
3. Практические ситуации

Бонусы:
— Запись zoom-сессии с разбором

В результате:
Вы получите ответы на свои вопросы и сможете улучшить разработанный алгоритм найма.
18 июня в 15:00 МСК
Zoom-сессия № 1: Ответы на вопросы и разбор заданий
Разберем:
1. Ваши вопросы и ситуации за месяц
2. Поделимся своим опытом и решениями

Бонусы:
— Запись zoom-сессии с разбором

В результате:
Вы получите обратную связь по всему, что вы внедрили за месяц. А также узнаете, как улучшить и автоматизировать найм
18 июля в 15:00 МСК
Zoom-сессия № 2: Разбор через месяц после марафона
Формат марафона
Как минимум вы
Максимум
Живые трансляции
4 дня в режиме активного обучения. Вы посмотрите 3 вебинара + zoom-сессия с разбором вопросов.
Нетворкинг и поддержка
Вы попадете в чат своей группы с куратором. Куратор будет поддерживать и отвечать на ваши вопросы в течение 4-х дней марафона.
Домашние задания
Которые помогут внедрить полученные знания, найти нужных людей и выстроить процесс найма.
Записи всех эфиров
Обучающие материалы вам будут доступны на закрытой платформе от 2 до 6 месяцев, в зависимости от пакета участия.
Найдете нужных людей в команду на выгодных для себя условиях, сможете выйти из рутины и заняться развитием своего проекта
Вы автоматизируете найм с помощью готовых шаблонов, и сможете быстро нанимать лучших уделяя на это до 3-х часов в неделю
Кому подойдет марафон
— Начинающим предпринимателям
— Собственникам бизнеса
— Руководителям отделов
— Кому нужно собрать команду
— Hr-специалистам
Групповой zoom-разбор
Через месяц после марафона, вы сможете задать новые вопросы, поделиться своим опытом, получить обратную связь и разбор вашего кейса.
Найдете нужных людей в команду на выгодных для себя условиях
Научитесь привлекать крутых специалистов, которым близки ценности вашей компании
Настроите найм так, чтобы увеличение сотрудников равнялось росту прибыли, а не наоборот
Автоматизируете найм и будете тратить на поиск людей всего 3 часа в неделю
Начнете определять неподходящих кандидатов еще по резюме
Освободите свое время и сможете потратить его на себя, близких и развитие своего дела
В результате вы:
Автор марафона
— Экс-директор персонала 12storeez
— Провела > 5 000 собеседований
— Наняла > 700 человек
— Училась в НИУ ВШЭ на кафедре организационной психологии
— Ведущий рекрутер ГК Связной
Полина Герцог
Остались вопросы?Запишитесь на бесплатную консультацию
3 причины принять участие в марафоне
1. Средняя цена ошибки найма
от 100 000 до 500 000 рублей

С помощью этого марафона, вы убережете себя от недель безрезультатных поисков сотрудников и сотни тысяч рублей оплаты «труда» тех, кто вам не подходит. Стоимость марафона окупается с первого нового найма.
2. Учитесь у профессионала, чтобы избежать ошибок

Спикер марафона — действующий практик со стажем рекрутера 10 лет. Это значит, что вы получите самую актуальную информацию по найму людей и сможете сразу применить его опыт на практике.
3. Возможность навсегда решить вопрос найма

Благодаря практическим заданим и качественной теории вы разберетесь с подбором кадров в команду раз и навсегда.
Standart
Стоимость участия
Продажи открыты до 10 июня 23:59 МСК
Базовый доступ к марафону
1. Участие в 3-х вебинарах

2. Участие в zoom-сессии
после 3-х вебинаров

3. Доступ к записям марафона на 1 месяц

4. Доступ к материалам марафона

5. Доступ к домашним заданиям

6. Обратная связь по заданиям

7. Телеграм-чат участников марафона

8. Бонусный урок: Как настроить у себя автоворонку найма и уделять 2 часа в неделю на поиск нужных людей

8. Онлайн разбор вопросов и ситуаций через 1 месяц после марафона
4 800 ₽
6 000₽
PLUS
1. Все блоки марафона

2. Участие в zoom-сессии
после 3-х вебинаров

3. Доступ к записям марафона на 3 месяца

4. Доступ к материалам марафона

5. Доступ к домашним заданиям

6. Обратная связь по заданиям

7. Телеграм-чат участников марафона

8. Бонусный урок: Как настроить у себя автоворонку найма и уделять 2 часа в неделю на поиск нужных людей

9. Онлайн разбор вопросов и кейсов через 1 месяц после марафона
Расширенный доступ к марафону
10 800 ₽
13 500₽
Осталось 15 мест
Купить со скидкой 20%
Купить со скидкой 20%
Запишитесь на бесплатную консультацию и получите полную программу марафона.
Пакет Standart
Базовый доступ к интенсиву
4800
р.
6000
р.
1. Все блоки интенсива
2. Доступ к записям интенсива
3. Доступ к материалам интенсива
4. Доступ к домашним заданиям